Learning & Development in bedrijven: een mooie uitdaging!

Organisaties opereren in een zeer dynamische omgeving. Managers zijn zich meer dan ooit bewust over het belang van werknemers die inzetbaar zijn in deze tijden van voortdurende verandering. Deze inzetbaarheid vereist voortdurend werken aan het verbeteren, verdiepen en uitbreiden van competenties en dus continu leren. Hoe kunnen we dit levenslang leren in bedrijven stimuleren en faciliteren?

NEW DEAL ACADEMY was vandaag een van 72 deelnemers op het L&D festival Proeverijen.

Een evenement met een andere opzet dan we gewoon zijn. Aan de hand van een vooraf gekend programma stelt de bezoeker zelf een eigen time-table samen en volgt de sessies of thema’s die hem/haar het meeste aanspreken. De keuze bestond uit 180 presentatiesessies gebracht door de 72 L&D-bedrijven. Geen presentaties van een uur, wel korte en krachtige ontmoetingen met de bezoekers gedurende 20 minuten.

De deelnemers vonden snel hun weg naar de NDA-inspiratiehoek waar Luc en Theo hen vol enthousiasme enkele belangrijke aspecten van bemiddelen en onderhandelen bijbrachten. Naast de presentaties, sprong de NDA-stand in het oog waar zij meer dan welkom waren met hun vragen of om verdere informatie te bekomen.

Een prima gelegenheid om NEW DEAL ACADEMY te profileren op de L&D-markt.
Puik werk, Luc & Theo!