dagseminarie
SPANNINGEN BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF, PAK ZE AAN!

Print

dagseminarie voor eigenaars/adviseurs van familiebedrijven:

"SPANNINGEN BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF, PAK ZE AAN!"
De meerwaarde van conflictpreventie en bemiddeling.

Oplossingen bieden opportuniteiten.

"Wanneer er spanningen rijzen binnen een familie, die eigenaar is van een bedrijf, hebben deze onvermijdelijk een impact op het familiebedrijf en omgekeerd. Deze kunnen tal van oorzaken hebben, maar veelal hebben ze te maken met de opvolgings- en continuïteitsproblematiek, de betrokkenheid, de transparantie, de communicatie, goede governance afspraken ..."

De familieleden van deze bedrijven, familieadviseurs, CEO's en alle belanghebbenden hebben er baat bij om op deze spanningen te anticiperen en ze tijdig te detecteren.
Wij zijn ervan overtuigd dat spanningen opportuniteiten met zich meebrengen, die op hun beurt voor extra zuurstof en energie voor uw bedrijf zullen zorgen.

Jos Thys en Jean Paul Van Kerkhoven zijn ervaren bemiddelaars, en delen een gemeenschappelijke passie: familiebedrijven. Allen doorliepen ze een parcours in het familiebedrijfsleven, in de rol van eigenaar en/of leidinggevende.
Ze treden zowel curatief als preventief op. Door hun specifieke aanpak en voeling met de praktijk, helpen ze families en hun bedrijven om uit de impasse van het conflict te raken, spanningen te voorkomen om uiteindelijk de continuïteit van het bedrijf te borgen.

Deze opleiding kwam tot stand in samenwerking met FB Mediation.
New Deal Academy is een erkend vormingsinstituut (FBC), geregistreerd bij de kmo-portefeuille (DV.0236056 - subsidie tot 30%).
Permanente vorming: 8u, door u aan te vragen.

Gastbedrijf

We zijn te gast bij DOX interieurconcepten in Lier, op de vernieuwde Dox-campus. Het familiebedrijf werd opgestart in 1839 en is nu in handen van de 5e generatie projectontwikkelaars. Inge leidt een team van twintig medewerkers.

CEO Inge Nuyens deelt met ons haar ervaringen over ondernemerschap, duurzaamheid en authenticiteit. Als familiebedrijf met bijna twee eeuwen expertise, sluiten de unieke interieurconcepten en Dox Originals nog steeds naadloos aan bij de visie van hedendaagse innovatieve ondernemingen. 

Voor wie

• Deze opleiding is gericht op eigenaars en familie, zoekend naar specifieke tools om spanningen binnen hun familiebedrijf aan te pakken.
  We richten ons tot familiale bedrijfsleiders/CEO's, actieve en niet-actieve familieleden, overdragers en overnemers binnen een familiale context, (externe) voorzitters en dito bestuurders binnen familiezaken en -bedrijven.

• Deze opleiding richt zich eveneens tot alle adviseurs, die in hun dagelijkse werkzaamheden geconfronteerd worden met spanningen in familiezaken en -bedrijven, zoekend naar een specifieke aanpak.
  Hierbij richten we ons tot o.m. ITAA-adviseurs (gecertifieerde accountants, fiscalisten, belastingsadviseurs), bedrijfsrevisoren, advocaten, juristen, notarissen, erkende bemiddelaars, vermogensplanners, family offices, private en zakenbanken, familie-adviseurs, ... en ook de niet-familiale CEO's binnen een familiebedrijf, de externe voorzitters en bestuurders.
  We behandelen o.m. de specifieke rol van de 'externe adviseur' binnen het familiebedrijf. We verdiepen ons in typerende situaties, waarbij de rol van deze adviseur het verschil kan maken bij de aanpak van spanningen.

Wij wensen een vertrouwelijk kader te scheppen waarbij - indien gewenst - de kans geboden wordt om ervaringen te delen met gelijkgestemden.(peerlearning)

Om de kwaliteit van onze opleidingen te garanderen, beperkt de groep zich tot max. 12 deelnemers.

Thema

Het programma behandelt de belangrijkste aspecten van de familiebedrijfsdynamiek, alsook de spanningen en conflictproblematiek binnen het familiebedrijf, dewelke destructieve gevolgen met zich kunnen meebrengen, zowel op relationeel vlak als voor de bedrijfswaarde. De verschillende familiale en andere betrokken partijen binnen het bedrijf worden in kaart gebracht, hun diverse belangen, hun interactie en communicatie alsook de bewuste en onbewuste bemiddelings- en onderhandelingssituaties en dito trajecten.

Bijzondere aandacht gaat naar de integratie van opvolgers, de “NextGens”, hun voorbereiding en integratie, en de uitdagingen hiervan.

Ook de specifieke rol van in familiebedrijven nauw betrokken externen komt aan bod: bedrijfsleider, familie-adviseur, externe voorzitter/bestuurder binnen het familiebedrijf ...

We reiken jou een aantal vaardigheden aan die essentieel zijn om succesvol aan de slag te gaan. Je leert de basisknepen door een boeiende mix van concepten en praktijk, in de vorm van een ge-anoniemiseerde casestudy die als rode draad doorheen de dag besproken wordt, en peer-to-peer interactie tussen de deelnemers en familianten van het gastbedrijf.

• TYPISCHE FAMILIALE VALKUILEN EN AANDACHTSPUNTEN: bedrijfs- en familiecultuur, the rotting fish, familierelaties, goed bestuur (governance) en de rol van de externe begeleider.
• CONFLICT SOLVING: welke is het meest aangewezen conflictbeheerstraject, zoals het focussen op de belangen i.p.v. op de standpunten?
• CONFLICT PREVENTIE: operationeel en familiaal bestuur, family governance, duurzaamheid.

Onze kracht

De kracht van een NEW DEAL ACADEMY opleiding is de perfecte mix van een juridische onderbouw, een psychosociale bovenbouw, de illustratie vanuit de praktijk en de toets aan de werkelijkheid. We hechten groot belang aan toepassingsoefeningen. Hiervoor doen we beroep op onze praktijkdocenten die u persoonlijk begeleiden, evalueren en bijsturen.
Praktische oefeningen zijn gebaseerd op echte conflicten, dossiers en bemiddelingen. Door het intentioneel bevorderen van interactie wordt peerlearning als effectieve leermethode ten volle bevorderd.

Uw docenten

Jean Paul Van Kerkhoven - Jos Thys

Datum

• dinsdag 15 oktober 2024
• van 8u30-18u30.

Locatie

We treffen elkaar in het familiebedrijf DOX interieurconcepten.
Antwerpsesteenweg 501, Lier.

Budget

De deelnameprijs: € 795, excl. btw.
Vroegboekkorting tot 31 juli 2024.
New Deal Academy is geregistreerd bij de kmo-portefeuille (DV.0236056 verlenging in behandeling) - subsidie tot 30%.

Permanente vorming

New Deal Academy is een erkend vormingsinstituut (FBC), met steun van de kmo-portefeuille (DV.0236056 verlenging in behandeling). Deze opleiding komt in aanmerking voor 8u permanente vorming, door u aan te vragen aan uw beroepsinstituut.

Inschrijven

Vul online uw gegevens in, onderaan deze webpagina.

Gedreven lesgevers met een passie voor familiebedrijven en veel praktijkervaring

Jean Paul Van Kerkhoven is adviseur familiebedrijven, is erkend bemiddelaar in burgerlijke- en handelszaken, alsook in familiale zaken. Jean Paul combineert zijn +25 jaar ondernemerschap en financiële achtergrond, 'met kennis van zaken' en 'begrip van mensen' om familiebedrijven op een specifieke wijze te begeleiden o.a. binnen professionaliserings- en transitie trajecten en ook ‘governance begeleiding’ zoals raden van bestuur, algemene vergaderingen en familieraden o.a. familiecharters.
Jean Paul staat gekend voor zijn holistische en diepgaande aanpak. Zijn ervaring en efficiëntie in het begeleiden van familiebedrijven hebben een bijzondere meerwaarde voor deze opleiding. Dankzij zijn benadering zal u erin slagen om met de aangereikte sleutels tot meer harmonie in uw familiebedrijf te komen en finaal betere beslissingen kunnen nemen in het belang van bedrijf én familie.

Jos Thys is familiaal raadgever en erkend bemiddelaar. Jos focust op de familiale governance, de overdracht naar de volgende generatie en de strategie van de familie en het familiebedrijf. Hij is actief als voorzitter, bestuurder, lid raad van advies in familiebedrijven, en is oprichter van Competence Center Familiebedrijven en Family Wealth programma aan de Antwerp Management School, docent Business Ethics (oa duurzaamheid en governance) aan de Flanders Business School. Hij is lid van de werkgroep BelangrijksteBeslissingsOrgaan (BBO), samen met Jos Deslée. Jos brengt in de opleiding theoretische kennis en praktische ervaring in verschillende familiebedrijven samen, om zowel familieleden als adviseurs inzichten en manieren van aanpak mee te geven voor de eigen familiale context.